工作职责  

1. 负责执行公司的战略意图与目标，包括但不限于公司产品战略方向、产品年度经营目标及未来发展规划等。（衡量标准：年度或中长期产品族发展规划质量、年度经营目标完成度）

2. 主导拟制产品线战略及规划，提出产品族的业务计划、产品包策略和产品族路标规划，开发产品族的项目任务书。（衡量标准：产品研发计划、实施成果质量）

3. 开展产品族的市场研究工作，负责产品族的需求管理工作，提出产品族的目标市场及产品定位、开发需求，定期提交评估报告。（衡量标准：产品开发需求管理质量和产品定位能力）  

4. 根据产品族项目组合和路标规划、项目任务书，指导并监督产品开发项目的运行，推动产品应用和开发，根据产品线发展要求，提出产品预研项目建议，参与专利、知识产权工作。（衡量标准：产品研发计划、实施效率、成果质量）  

5. 负责提出新产品的上市计划并组织实施，作出产品族的销售预测并指导实施，并对产品族营销工作进行监控；协调解决产品族营销方面的问题及产品交付工作，确定产品品牌定位及形象。（衡量标准：新产品上市推广策划能力、销售培训质量、新产品市场反馈质量）  

6. 组织开展产品族的产品维护工作，监控产品族中各产品的绩效，针对存在的问题组织分析，提出纠正措施并监督落实，必要时组建团队牵头开展产品重大改进和升级；提出产品退出决策建议，组织实施产品退出计划。（衡量标准：产品生命周期管理质量）  

7. 负责协调与产品相关的研、产、销、综管等各部门的工作和流程，提高组织效率，减少沟通成本和决策时间，提升产品竞争力。（衡量标准：职能部门沟通协调能力，主要是供方的评价反馈）  

8. 参与公司各职能部门主要负责人的绩效考核；负责直管团队成员绩效考核，提升团队凝聚力和工作质量。（衡量标准：主要是直管团队的绩效管理质量）  

任职要求： 

1. 大学硕士及以上学历，工学类学科专业。  

2. 有 10 年以上相关产品设计工作及技术管理的经验，具有该行业领先的商品和市场意识；  

3. 有主导从无到有的产品开发上市经验；  

4. 熟悉所负责行业的标杆企业的产品特点及发展方向，掌握该产品的技术发展方向；  

5. 对产品技术的重点及难点有充分掌握，掌握产品开发流程及项目管理的方法，能够决策项目开发中的技术评审。

岗位职责：

1.市场调研与资源寻源：根据公司生产、研发及采购需求，开展行业市场调研，持续搜集、梳理行业优质供应商资源，涵盖原材料、零部件、包装辅料、设备配件等相关品类，通过线上平台、行业展会、厂家走访、同行资源等多渠道拓展新供应商，持续扩充供应商资源库。

2.供应商开发与准入审核：负责新供应商的初步对接、沟通洽谈，核实供应商营业执照、生产资质、产能规模、质量体系、供货能力、履约口碑等核心信息，完成供应商实地考察、资质评审、样品确认等准入流程，建立完善的供应商档案信息。

3.比价议价与成本优化：针对各类采购物料开展市场价格调研，掌握行业价格走势，对接供应商进行询价、比价、议价，梳理成本构成，通过引1入新供应商、优化供货渠道等方式，合理降低采购成本，完成年度降本目标。

4.供应商管理与维护：维护现有合作供应商关系，同步跟进新开发供应商的磨合对接，及时沟通供货周期、产品质量、售后问题等相关事宜：定期配合完成供应商绩效考核、评级、优胜劣汰，淘汰资质差、履约能力弱的供应商优化供应链体系。

5.资料归档与数据复盘：负责供应商信息、询价记录、议价台账、考察报告、准入资料等采购档案的整理、更新与归档定期复盘寻源开发成果、降本数据、供应商合作情况，输出月度/季度工作报表

6.配合采购日常工作：配合采购团队完成采购订单落地、交期跟进、异常问题处理，协助对接研发、生产、品质部门，满足新品开发、量产生产的物料供应需求，保障供应链稳定。

7.行业资源储备：持续关注行业新材料、新工艺、新供应商动态，挖掘优质替代资源，为公司产品升级、成本优化、风险防控提供供应链支撑。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，5年以上采购实操经验，有集团统筹采购经验优先；

2.熟悉制造业供应链，具备成熟供方开发、商务谈判、成本管控能力；

3.具备集团化供应链整合思维，擅长跨子公司、跨部门协调，可独立处理交付、质量、价格等各类供应链突发问题。

4.有供应商现场审核、采购体系搭建、集团集中采购项目落地经验优先

5.数据敏感度强，逻辑严谨、坚守原则，职业素养良好，抗压性强，具备问题梳理、整改闭环能力。

一、岗位职责：品牌建设与企业形象提升

1.主导公司的品牌建设与对外形象持续提升，积极主动参与社会各类重大活动

2.策划、组织公司重要活动和员工活动，建立员工与管理层的沟通渠道

3.负责企业重大事项、仪式庆典、对外宣传、新闻简讯等文化建设

4.负责管理企业官网、微信公众号、公司介绍PPT等对外展示宣传的建设

5.依据公司战略规划，制定品牌市场发展长远规划与实施策略

6.负责制定公司品牌市场发展目标和定位，主持公司市场营销策划、产品推广、品牌推广工作

7.组织开展市场调研工作，了解同业竞争策略，建立并维护市场数据收集及分析系统，定期输出市场洞察报告，为公司战略目标和市场定位调整优化持续提供科学的决策依据

8.负责公司营销推广管理，全国及区域类大型推广活动策划、推广宣传和执行落地

9.了解品牌客户的有效需求，全面获取商业机会，并转交业务部跟进转化为单，促进销售目标的达成

10.组织编制品牌与市场各项费用预算，监控预算执行，确保市场费用的合理使用与投入产出比

二、任职要求

1.40周岁以下，985/211全日制本科及以上学历，硕士研究生学历优先

2.具有企业品牌战略规划、品牌建设与企业形象提升、市场推广、团队管理等实战经验

3.具有多职能管理10年以上工作经验；具有各种媒体渠道资源；具有较强的综合协调能力、组织管理能力、开拓创新能力、交际能力、公关能力和突发事件处理能力

4.战略规划与执行力：能制定清晰可行的市场计划，并推动团队落地执行，确保目标达成

一、岗位主要职责：

1.负责协助总经理制定公司业务发展规划和经营目标，高效执行并积极推动努力达成

2.负责组织制定年度营销计划和方案，带领营销团队完成业绩销售目标，利润目标，毛利率和回款到账目标等。

3.负责建立有竞争力的市场推广商业模式，包括市场宣传开发、品牌塑造推广、营销策划政策，盈利模式等经营体系，助力完成业绩目标。

4.负责建立行之高效的营销管理体系，推动落地实施，并持续改进，包括团队管理，渠道商管理，目标管理，市场管理，售前/售中/售后管理，客户管理，合同管理等。

5.负责打造一支具有战斗力的营销队伍，包括团队狼性文化建设，销售人才培养与梯队建设，业绩绩效考评设计，产品业务培训推广，营销能力技巧提升等。

6.负责定期向总经理全面汇报营销情况，并完成总经理等公司集团领导交办相关工作。

二、任职资格

1、资历背景：从事分析仪器、实验室仪器、超纯水TOC分析仪等相关产品销售背景，有20人及以上销售团队管理经验。

2、过往业绩：成功开拓过从0-1的销售新业务与产品推广，带领团队实现过年度业绩超5000万元订单额或合同额。

3、管理思路：善于管理营销团队，决策果断，执行力强；擅长营销队伍培养和人才梯队建设；搭建过营销管理体系，丰富的营销管理经验，高工作标准，涉及市场/订单/合同/渠道/区域/资源等管理。

4、经营意识：有较强的经营意识，关注销售收入、费用和毛利率等；擅长发掘业绩增长点，能带领团队突破瓶颈市场，制定区域竞争策略战胜竞争对手。具备中长期业务规划能力和战略思维，参与过业务战略制定。

岗位职责：

1.负责公司产品技术方面的日常服务工作，包括电话指导和远程协助或现场解决客户在产品使用过程中的问题，确保产品正常使用。

2.负责处理产品专员或客户提出的业务咨询，投诉，并指导客户正确使用设备，向客户提供技术支持，解决常见问题。

3.根据售后服务维修部门安排，实施外出产品售后维修保养、改造、调试及培训工作，保证服务满意度。

4.每次服务完成提交服务工作报告，记录客户的遗留问题，反馈至部门领导。

5.负责常见售后故障问题记录，及时向部门主管或组长提交产品缺陷状况

6.产品意见与建议的搜集和整理，每季度提供市场意见及建议反馈

7.提高自身服务水平，每季度合理安排学习任务，并去车间完成产品出厂前的装配、接线、调试、程序烧录和学习。

8.负责客户现场情况记录潜在需求，及时向产品服务专员或分区经理传达客户需求。

9.对产品服务人员、分区经理提供专业培训，提高整体售后技术服务水平。

10.遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其它任务。

任职资格：

1、有机械、电气、自动化、生物工程等专业背景。

2、能看懂相关电气、机械图纸。

3、能熟练地使用项目组所负责的各种型号产品。

4、掌握科学的探索性实验研究的方法，能根据实际情况，参与项目组内产品的开发，有一定的钻研精神。